Essay: Arbeidssatisfactie
Op basis van empirisch onderzoek worden er verschillende factoren genoemd die van invloed zijn op de arbeidssatisfactie. Veelgenoemde werkaspecten die als belangrijk worden gezien zijn erkenning, beloning, promotie- en doorgroeimogelijkheden, relaties met collega’s, inspraak en begeleiding. (Van der Ploeg & Scholte, 2003). Er is door Voion onderzoek gedaan onder bijna twee??neenhalf duizend personeelsleden in het … Read more